Was macht eigentlich Ihre Vertriebsleitung?

Vertriebsleiter kommen in Unternehmen mit hohen Erwartungen an Top- und Bottom-Line-Wachstum …und wenn sie nicht „performen“: Aufhebungsvertrag, Trennung. Eine Situation, die Unternehmen pro Jahr hunderttausende von Euros pro Person kostet!

Wirklich gute Vertriebsleiter/innen – sind eine seltene Spezies. Dies mussten auch einige unserer Kunden teuer erfahren. In einigen Fällen dauerte es zwei Jahre und länger, bis sich die Geschäftsleitung ein klares Bild über die Performance Ihrer Vertriebsleiter machen konnte. In diesen Beispielen war das eine Fehlinvestition von gut 500.000 Euro. Dabei ist der mögliche, zusätzliche Verlust – wie durch schlechtes Teamcoaching und Demotivation des gesamten Verkaufsteams – nicht eingerechnet.

Die Lösungen? Wir liefern Ihnen klare Anforderungsprofile an Verkaufsleiter, „live“ Unterstützung im Interview-Prozess sowie vor allem auch nach dem On-Boarding und 1:1 Coaching Curriculums durch unsere Consultants – basierend auf „State of the Art“ Vertriebsprozessen und Steuerungsinstrumenten. Eine Verkaufsleitung benötigt Ausbildung und Coaching!

Als Ergebnis erhalten Sie hoch effiziente Vertriebsteams sowie die bestmögliche Transparenz der Projekte und Verkaufschancen – die in Planzahlen und Quota enden und denen Sie endlich vertrauen können.

Stop hoping! Call us!

„Good Leaders tell the truth, leave a healthy legacy, want to achieve things through other people and aren´t just in it for themselves. Bad Leaders lie, are self-obsessed, cannot take bad news and are unable to listen or take good advice.” Stefan Stern “How to be a better Leader”