In unserer Serie „Best Practices für Ihren Aufschwung“ stellen wir Ihnen heute eine ganze Reihe von erprobten und jüngst umgesetzten Erfolgsrezepten vor. Damit möchten wir Sie inspirieren, gleiches oder ähnliches zu tun.
ZUSAMMENHALT zählt. Wir von PERFORMANCE 5D – und jeder unserer Experten für sich -haben aus unserem Netzwerk in den letzten Jahren selbst viel Unterstützung und wahre Kooperation erfahren. Genau das wollen wir Ihnen JETZT “für Ihren Aufschwung” gerne und von Herzen zurückgeben!
Heute möchte ich mit Ihnen eine wirkliche Best Practice aus unserem „Aufschwung Programm“ teilen. Der Hintergrund? Es soll auch Sie darin bestärken, an die positive Entwicklung in Krisenzeiten (und danach) zu glauben. Dabei hat dies allerdings nichts mit glauben oder hoffen zu tun – sondern ganz einfach mit „TUN“. Es gibt IMMER Wege in den Erfolg. Zu jeder Zeit – auch in DIESER Krise.
Aufschwung steht auf dem Programm! Was können Sie tun? Wie unterscheidet sich Führung „in der Krise und danach“ von Ihrem Führungsstil im Jahr 2019? Hier erhalten Sie ein 10-Punkte-Verhaltens-Programm, das Ihnen helfen wird, Ihren Führungsstil bewusst an die schwierige Lage der nächsten Monate anzupassen!
Nichts wird mehr so sein wie es war – weder im Sport, noch in der Unterhaltung, der Geschäftswelt oder im sozialen Umfeld. Es werden viele gute Veränderungen stattfinden!
Jüngste Erfahrungen zeigen, dass Unternehmen auch in der Krise mit einem speziellen Programm erfolgreich sein und ihren Aufschwung steuern können. Auslastungen von bis zu 150 % und mehr sind machbar – und dies nicht nur bei den Herstellern von Masken und Desinfektionsprodukten!
Aufschwung steht auf dem Programm! – denn warten in einer Krise, ist sicher kein Programm zur Bewältigung. Jeder Tag, der verstreicht, schwächt Ihr Unternehmen! Es gibt aber eine Möglichkeit: die „Aufschwung-Behandlung“ von PERFORMANCE 5D.
Ein Überblick: Remote Analysen und Strategien für Ihren Aufschwung – in Krisenzeiten und danach!
Die Krise hat uns lahm gelegt. Neben abgesagten Messen, Veranstaltungen, Workshops, geschlossenen Firmen etc. berichten unsere Kunden und Partner weiter ausnahmslos von gecancelten Sales- und Mitarbeitermeetings, die anstanden und auf (noch) unbestimmte Zeit verschoben wurden. Was nun? Aufschwung-Management! Hierfür liefern wir Ihnen zumindest einen sehr guten Ersatz für Ihre internen Meetings, die teilweise allesamt (immer noch) nicht stattfinden.
Kopf in den Sand stecken? Schockstarre? Aussitzen? Nein! Genau jetzt gilt es zu agieren anstatt „nur“ zu reagieren. Genau jetzt ist die (beste!) Zeit zum entschlossenen Handeln – und zwar richtig handeln!
